Ĉiuj advokatoj en Japanio online. La plej granda jura portalo de Uponese advokatoj.


monatan provperiodon - japanio gvidilo forumo


Mi ĵus estis proponita laborpostenon en Japanio

Mi ne havas laboro vizo, do ĝi devos esti sensalajra internshipĈu iu ĉi tie spertis iranta tra provado periodo antaŭ ol akiranta dungis plentempan? Mi scias, ke ĉiu firmao estas malsama, sed mi ŝatus scii kio malsamaj homoj spertis. Mi donas supre bonan laboron en la Usono kaj prenanta ? i tiu unu. Tiel, la plej granda risko estas, ke mi ne fari ĝin tra la provperiodon kaj reveno al la Usono senlabora. La laboro estas en mia kariero kampo, do mi ne zorgas pri mia kvalifikoj. Mi scias multe pri la Japana kulturo, sed I?? e neniam vivis en Japanio nek laboris por la Japana firmao antaŭe. Provperiodo signifas la firmao dungis vin, same kiel kun aliaj ekzistantaj plentempa, regulaj dungitoj (dungado kontrakto jam komencis), kun ĉiuj socia sekureco profitojn, sed ke dum la unuaj tri monatoj la firmao rezervas la rajton nuligi la dungado kontrakto. La firmao povus nuligi la kontrakton se dum la unuaj tri monatoj via ? eesto, sinteno kondutoj, aŭ taŭgeco en elfaranta la laboro estas grave malbona (ĝi ne estas ke ili povas maldungi vin por neniu kialo) aŭ mensogis pri via pasinta sperto. Post vi?? e laboris por la kompanio dum almenaŭ dek kvar tagoj, eĉ dum la provperiodo, 'pozitiva' sciigo (tagoj) estas postulita se ili deziras nuligi la kontrakton, kun konvena salajro. Mi havas demandon pri via salajro kaj vizo: eĉ dum la komencaj tri monatoj, vi estos akiranta pagita, dekstra. Mi volas diri, eble iom pli malalta salajro, sed estas pagitaj. Se ili insistas sur neniu salajro, kiu akirus la alarmaj sonoriloj sonoras, se mi estus vi. Supozas, ke ĝi estis vere nepagita: Akiranta la vizon por sensalajra internship (mi aŭdis, ke ĝi estas klasifikita kiel 'kulturaj' vizo) kaj tiam por laboro vizo estus duobla problemo por la kompanio, tiel ĝi povus esti pli facila por ili sponsoro vi por plena labora vizo de la komenco. Vi ne estas faranta intern kiel parto de universitata programo tiam revenanta hejmo por kompletigi vian grado (mi supozas), do ĝi sonas kiel labora vizo estas pli konvena. Mi ne scias, kion vi industrio estas en, sed nur kontroli (en aliaj enretaj rimedoj aliaj' spertoj), ke ili ne estas la tipo de kompanio kiu volus dungi iun provizore, dum intervjuanta aliaj, kaj faligi pli fruaj kandidatoj, nur ĉar ili trovis iun pli bonan. Vi diras (en via profilo) vi estas studento, sed vi ja havas la gradon de fraŭlo, ĝusta. Alie vi ne estos elektebla por laboro vizo (nur esti certe.). La sponsorado de vizo povas kompliki aferojn (kiu ne aplikeblas al Japanaj firmaoj dunganta lokuloj). Kaj kiel la dungado kontrakto jam komencas kiam via provado periodo komencas, mi kredas, petante ilin por laboro vizo sponsorado de la komenco farus pli da sento, IMHO. Ĝi estas sensalajraj, ĉefe ĉar mi ne havas laboro vizo, do mi estos iranta al Japanio sur -taga turisto vizo. La intervjuanto diris al mi, ke dum mia restado, salajro estos diskutita. Dum mia intervjuo, mi estis demandita se mi vivis en Japanio antaŭ kaj diris ke Japana kulturo estas malsama de Okcidenta kulturo. Do, mi povus esti je por kultura ŝoko se mi ne estas preta, en kiu mi jam estas.

Mi pensas, ke la firmao deziras min ? an? i al la Japana vivo, kaj ne esti premita de la kultura ŝoko anta? ol eldonanta mi labora vizo. Mi trovis nur ĝenerala rimedoj surreta pri provado periodoj sed ne legu pri ajna spertoj de aliaj expats.

Efektive, mi havas la gradon de mastro nun.

Tamen, la laboro venas kun -monatan provperiodon

Mia profilo estas malnova, kaj mi ne ĝisdatigis ĝin, ekde kiam mi unuafoje kreis konton en ? i tiu retejo jaroj. La laborpostenan priskribon faris mencii ke sponsorado de vizo estas disponebla, sed mi volus devi iri tra -a monato (sensalajra) probation unua periodo se mi ne havas jam. Mi pensas, ke por kelkaj pozicioj ĉe aliaj firmaoj aŭ en aliaj industrioj kiel ekzemple instruado, homoj akirus ilian laboron vizoj unue antaŭ ol lasanta ilia hejma lando. Kaj en tiuj kazoj, ili ne havas por komenci laboron tuj. Sed en mia kazo, mi devas.) Vi ne estas supozita al laboro (pagita aŭ sensalajra) sur provizora vizitanto statuso - tio estas por turistoj aŭ komercaj vizitoj.

Tie estas vojoj rondon tio ĉi, kaj homoj ja, sed firmaon devus ne postulas tio? i de vi.) Tri-monata provado sekvita de vizo apliko.

Unue, vi ne povas peti vizon unufoje en Japanio.

Due, la dokumentaron por la firmao, sekvita de la tempo por apliko ŝanĝi residency status prenas iun tempon - tio? i devus komenci ne ke longe post kiam vi komencas 'laboro' do sponsorado ne povas fidi sur tri-monata provtempo.) Ili estas iranta diri vin la atendata salajro post vi?? e komencita labori por ili kaj investis en restado en Japanio. Neniu intertraktado antaŭ vi alveni Eble tiuj marĝena kontraŭleĝaj praktikoj estas oftaj en ĜI.

Sed mi pensas, ke ĝi neverŝajna ke iu rigardanta por eniro ebenigas ? I pozicio estus jam havas rilata laboro permeso.

Certe, ili prenas riskon akiranta iun en el eksterlando, sed tio ne estas la problemo de la dungito, tiu estas ilia negoca problemo.

Kio estas halti ilin akiranta tri monatoj libera laboro ekstere de vi (kaj aliaj), tiam ne utiliganta vi a? proponanta vin tre malalta salajro ke vi estas devigita akcepti elspezis tiom da tempo kaj monon sur ilin - kaj ili tenos via enmigrada statuso super vi. Dan? era Mi pensas, ke vi devus diskuti tion ĉi kun la enmigrado aŭtoritatoj trovi ekstere se? i estas la? le? a anta? ol vi metis vin mem tiel multe en ilia povo. Vi alfrontos praktikajn problemojn ankaŭ Kiel ne-loĝanto, vi gajnis't esti kapabla akiri banka konto, sano asekuro, konvenaj lo? ejo, ? elo telefono ktp. Tio ne sonas kiel la ĝusta ordo de la aferoj.

Kompreneble, neniu havas laboran vizon por Japanio se ili loĝas ekstere Japanio.

La dunganto, se ili volas dungi vin, devas sponsori vin por vizo do vi havas unu, vi povas labori por ili Nur klarigante sur) menciita de s-Ro Snippy. Unufoje vi estas en Japanio, vi volas apliki por? an? o en lo? anta statuso (ĝi estas vera, vi ne peti vizon unufoje vi estas en Japanio). Sed tiu proceduro postulas vin alporti vian gradon atesto kaj aliaj dokumentoj ankaŭ havas la potencialon dunganto petis vin alporti tiujn. Denove, mi ne havas unua mano sperto, kaj estas ne eĉ en la IT-kampo, do mi esperas ke vi povas paroli kun homoj kun propraokula sperto.