Ĉiuj advokatoj en Japanio online. La plej granda jura portalo de Uponese advokatoj.


Maljunaj homoj en Japanio


Japanio estas loĝantaro maljuniĝanta

Dum la -aj jaroj, la procento de la loĝantaro en la -kaj-super grupo restis stabila ĉe proksimume kvinDum postaj jardekoj, tamen, tiu aĝo-grupo vastigita, kaj de ĝi kreskis al. ses el la loĝantaro. Eble la plej elstara trajto de tiu tendenco estis la rapido kun kiu ĝi estis okazanta en komparo al tendencoj en aliaj industriigitaj nacioj. En la Usono, vastigo de la -kaj-super aĝo grupo de sep al dek kvar prenis jaroj en Britio kaj Germanio, tiu vastigo prenis kvardek-kvin jaroj.

Ĝi estis atendita atingi. du de

La sama ekspansio en Japanio nur prenis. kvin jaroj, pasante sep en malfrua kaj dek kvar en frua. Malnova aĝo ideale reprezentas tempo de malstreĉiĝo de sociaj devoj, helpanta kun la familia bieno aŭ komerca sen portanta la ĉefa respondeco, societumanta, kaj ricevanta respektema prizorgo de la familio kaj la estimo de la komunumo. En la malfruaj -aj jaroj, alta (kvankam malpliiĝanta) tarifoj de memmortigo inter pli malnovaj homoj kaj la daŭra ekzisto de temploj, kie unu povus preĝi por rapida morto indikis ke tiu idealo ne estis ĉiam plenumita. Japanio havas nacia ferio nomata Respekto por la Jaraĝa Tago, sed por multaj homoj? i estas simple alia ferio. Busoj kaj trajnoj portas signojn sur speciale rezervitaj sidlokoj por memorigi homojn por doni siajn seĝojn por maljunuloj rajdantoj. Multaj malnovaj Japanaj daŭre vivas plenan vivon kiu inkludis gainful dungado kaj proksimaj rilatoj kun plenkreskulo infanoj. Kvankam la norma emeritiĝa aĝo en Japanio dum la plejparto de la postmilita periodo estis, de homoj en aĝo de sesdek kvin kaj denove en Japanio estis pli verŝajna al laboro ol en ajna alia evoluinta lando en la -aj jaroj. En ĉirkaŭ tridek-ses viroj kaj kvin virinoj en ĉi tiu aĝo-grupo estis en la laboristaro. Kun pli bona pensiaj utiloj kaj malpliigis ? anco por agrikulturaj aŭ aliaj mem-dungita laboro, tamen, labora forto partopreno de la maljunaj estis malkreskanta ekde. En proksimume de la Japana prienketitaj diris ke ili deziris daŭre laboranta post aĝo. Ili indikis ambaŭ financaj kaj sano kialoj por tiu elekto. Aliaj faktoroj, kiel forta labora etiko kaj la centrita de viroj sociaj ligoj ĉirkaŭ la laborejo, povas ankaŭ esti gravaj. Dungado ne estis ĉiam haveblaj, tamen, kaj viroj kaj virinoj kiuj laboris post emeriti? o kutime prenis grandajn tranĉojn en salajro kaj prestiĝo. Inter kaj, la proporcio de homoj sesdek kaj super kiu informis, ke la publika pensio estis ilia grava fonto de enspezo pliigita de tridek-kvin al, dum tiuj fidanta plej sur enspezaroj por enspezo falis de tridek-unu ĝis dudek kvin kaj tiuj fidanta sur infanoj malkreskis de dek ses al naŭ. En la malfrua dudeka jarcento, tie estis tendenco direkte al nuklea familio anstataŭe de tri-generacia familio kiu lasas la maljunaj, kiuj alkutimiĝis al malsamaj valoroj, kaj kiu atendis por vivi kun ilia filo la familio dum malnova aĝo, de si mem. La proporcio vivanta kun infanoj malkreskis de en ĝis sesdek-kvin en, kvankam tiu imposto estis ankoraŭ multe pli alta ol en aliaj industriaj landoj. La nombro de la maljunuloj vivantaj en Japanio la emeritiĝo aŭ enfermería hejmoj ankaŭ pliigita de proksimume, en ĝis pli ol, en. Sed ankoraŭ, tiu grupo estis malgranda parto de la totala maljuna loĝantaro. Homoj vivantaj sole aŭ nur kun edzinoj konsistigita tridek-du de la -kaj-super grupo. Malpli ol duono de tiuj respondi al registara enketo kredis ke ĝi estis la devo de la plej aĝa filo zorgi por la gepatroj, sed respondis ke ĝi estis natura por infanoj prizorgi de iliaj maljunaj gepatroj. La motivo de co-loĝejo ŝajnas esti ŝanĝita, de estanta la atendita aranĝo de agrikultura socio estanta elekto por tenanta cirkonstancoj kiel ekzemple malsano aŭ vidvineco en post-industria socio. La sano de la aĝo ricevas grandan interkonsenton de la socio atenton. Respondeco por la prizorgo de la maljuna, litmalsana, aŭ senila, tamen, ankoraŭ devolves ĉefe sur familiaj membroj, kutime filinoj-en-juro. Dum Japanio fokusojn de ĝia politiko fabrikistoj kaj kuracaj fakuloj kalkuli ekstere kiel al plej bona interkonsento kun la ŝrumpanta populacio, la malkreskanta laborantaro, kaj la levanta kostoj por maljuna prizorgo, la voĉoj de la plejaĝuloj mem estas malofte aŭdita.

Ne nur multaj plejaĝuloj deziras resti en la laborantaro batalo de psikologia kaj fizika sano problemoj, ili estas instigita partopreni en sociaj aktivecoj a? havas ? atokupo, libertempaj aktivecoj kaj"ikigai"- kiu malglate signifas"celo de vivo"- por eviti iliaj plej malbonaj timoj de iĝi ŝarĝo al iliaj familioj.

Tenanta sin okupata kaj produktiva, plejaĝuloj partopreni en libervola laboro en la civila socio organizoj kaj komunumaj projektoj, dum estas kelkaj, kiu ali? i eksterlanda evoluado projektoj sub la aŭspicioj de la japana Eksterlanda Volunteer Corps. Asides de fizikaj aktivecoj, mensaj praktikoj ankaŭ estas instigitaj, kiel ekzemple legado laŭte, kiu estas konsiderita esti utila teni supre unu la koncentriĝo kapablon kaj estas pli malfacila ol nur legi silente. La aktivaj pli aĝa loĝantaro ankaŭ donas vojon al kreskanta konsumanta merkato varianta de libertempo kaj edukado al sano kaj loĝado. Pionira preni sur la ekstra- maljuni? i socio de Japanio nomita REPRESAĴOJ, Esploro de la Produktivo de Intergeneracia Kunsenton, estis lanĉita en Tokio Metropola areo, kiu havas. kvardek-sep procento de homoj super sesdek-kvin (sub la landa averaĝo) en (Tokio Statistika Jarlibro, p.). Tiu projekto estis komencita fare de esplora teamo por Socia Partopreno kaj Sano Promocio de Tokio Metropolitan Institute of Gerontology, kaj poste estis sponsorita fare de la Ministerio de Sano, Bonfarto kaj Laboro. La teamo estis instigita por alporti"aktiva partopreno en la socio de altrangaj civitanoj"en Tokio, dum studanta"kiel intergeneracia interŝanĝo inter altrangaj volontuloj kaj infanoj influas unu la alian kaj kio rezulto ĝi produktas"(Esploro de Produktivo de Intergeneracia Simpatio). Post kiam kompleti? o de tri-semajno trejnanta laborejon, volontuloj vizitis publikaj elementaj lernejoj kaj infanĝardenoj kaj foje eĉ altrangaj mezlernejoj depende de postulo por bilda libro leganta sesiojn. La plejaĝuloj povas decidi la taŭga tipo de libro por la respektiva aĝo grupo ili estas tuj legis al, aŭ foje, ili povas legi malnovajn rakontojn kiel antikvaj Japanaj mitoj aŭ de la legendoj ili ĝuis dum ilia infanaĝo. Ĉi-tio instigas la pli malnovaj generacioj por sekvi intelektaj aktivecoj dum translokiganta sa? eco kaj kontribuante al la kresko de la pli junaj generacioj. Kvankam la REPRESAĴOJ reto fidas peze sur postulo de la lernejoj kaj la iniciato de la volontuloj, la sperto kreita havas gravajn efikojn sur ambaŭ la juna generacio kaj la maljuna si mem.

Dum la studentoj estas havanta refreŝiga ŝanĝo al ilia ordinara lerneja tago kun interesaj kulturaj rakontoj, utilaj plibonigoj en sano estis trovita inter pliaĝuloj, kiuj volontulis intense.

Entuta, la REPRESAĴOJ reto havas intergeneracia aktivecoj kiu povas esti facile adoptita kaj enmetita en aliaj komunumoj dum inkluzive de altrangaj civitanoj, helpante al ili resti aktiva kaj utila por la komunumo. Ĉi tiu tipo de volontula programo povas esti unu ebla respondo al promocii socio implikiĝo, vivo plenumo kaj sanaj agadoj por la maljuna loĝantaro de Japanio. Ankaŭ diversaj robotoj estis evoluigita por provizi por kreskanta nombro de maljunaj personoj. Ekzemploj inkludas robotoj dizajnitaj por ellogi emociaj respondoj aŭ plibonigi komunikadon kiel robotoj Striko aŭ Pipro tiel kiel fizika asistanto robotoj, mobile servanto robotoj, kaj persono portanto robotoj. Tiuj robotoj kiuj estas specife desegnita por helpi maljunaj homoj ankaŭ estas konata kiel carebots, kaj ilia evoluo estis peze financita fare de la Japana registaro. Kiel la japana loĝantaro jaroj, do faris ? ia laborantaro. En proksimume dudek de la laboro forto estis farita supre de laboristoj maljuniĝita kaj super. La Ministerio de Laboro antaŭvidita ke de la jaro proksimume dudek-kvar de la laboranta loĝantaro (preskaŭ unu en kvar laboristoj) estus en tiu aĝo-grupo. Tiu demografia ŝanĝo alportas pri ambaŭ makroekonomia kaj microeconomic problemoj. Ĉe la nacia nivelo, Japanio estas havanta problemon financado de la pensia sistemo, kaj la estonteco de la pensia sistemo estis grava temo en la Domo de Reprezentantoj elekto. Ĉe la kompania nivelo, problemoj inkluzivas kreskanta persona kostoj kaj la manko de altrangaj pozicioj. En la plej multaj Japanaj firmaoj, salajrojn altiĝi kun laboristo aĝo. Ĉar la pli junaj laboristoj estas pagitaj malpli, ili estas pli allogaj al dungantoj, kaj la malfacileco en trovado de dungado pliigas kun aĝo. Ĉi tiu skemo estas evidenced de la senlaborecaj indicoj por malsama aĝo-grupoj kaj de la nombro de kandidatoj por posteno por ĉiu aĝo-grupo en malfermoj manipulita de publika dungado oficejoj.

Kiel la Japana loĝantaro aĝoj, tiaj tendencoj povas kreski.

La plej multaj Japanaj firmaoj postulas ke dungitoj retiriĝi al atinganta specifa aĝo. Dum la plej granda parto de la postmilita periodo, tiu aĝo estis. Ĉar registaro socia sekureco pagoj kutime komencas en la aĝo de, laboristoj estas devigitaj trovi reemployment plenigi la kvin-jara interspaco. Tamen, en la Japana Dieto pasigis leĝon por provizi diversaj instigoj por firmaoj por levi sian emeritiĝon la aĝo de. Multaj Japanaj firmaoj levis la emeritiĝan aĝon ili havis aro, parte en respondo al ? i tiu leĝaro. Kaj malgraŭ la deviga emeritiĝo politikoj, multaj Japanaj firmaoj permesas al iliaj dungitoj por daŭri labori preter la aĝo de, kvankam ĝenerale ĉe reduktitaj salajroj. Homoj super sesdek daŭri labori por diversa kialoj: al suplemento neadekvata pensio enspezoj, por doni sencon al iliaj vivoj, aŭ teni en tu? o kun socio. Kelkaj firmaoj, specife malgranda kaj meznivela-sized firmaoj (la atingo de la Pymes) inkluzivis diversajn adaptiĝojn kiel ekzemple laborejoj faranta baro libera, reallocating laboraj taskoj, kaj establanta 'maljuna-orientita 'plibonigo sistemoj"kaizen en ordo 'certigi la instigo kaj agado de maljunaj laboristoj tra diversaj adaptoj de ilia laboro enhavo kaj medio'. Kiel la japana loĝantaro aĝoj, la financa sano de la publika pensio plano malboniĝas. Por eviti amasa kreskoj en superpagoj, la registaro reformis la sistemon en per akra utilo niveloj kaj levante la plano estas precizigita aĝo ĉe kiu utiloj komencis de sesdek ĝis. Sub la reviziita sistemo, kontribuaĵoj pagita en egalaj dividas de dunganto kaj dungito estis atendita esti ekvivalenta al proksimume tridek de salajroj, kiel oponita al kvardek de la salajroj sub la malnova sistemo. Tamen, problemoj tiam levigxis en certigado dungadaj ŝancoj por la -al- aĝo grupo. En iuj de firmaoj pagis izoliteco profitoj al iliaj dungitoj en la formo de dispremitan-sumo pagoj kaj pensioj. Kelkaj firmaoj bazita sur la pago kvanto sur la dungito estas bazo pagi, dum aliaj uzataj formuloj sendependa de la bazo pagi. Ĉar la sistemo estis desegnita por rekompenco longa servo, pago pliiĝis laŭstadie kun la nombro de la jaroj laboris.